Zarobki copywriterów, dziennikarzy, korektorów i redaktorów

Na podstawie raportów Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak&Sedlak oraz Poradnika Pracownika przygotowaliśmy przegląd płac w najpopularniejszych zawodach związanych z pisaniem. Ile zarabia copywriter, dziennikarz, redaktor i korektor? Z czym związana jest praca na poszczególnych stanowiskach i czym dokładnie różnią się od siebie te zawody?

W artykule podajemy zarówno medianę, jak i średnią wynagrodzeń. Mediana określa wartość środkową, co oznacza, że połowa osób zarabia więcej, a połowa mniej od tej kwoty. Jest to bardziej miarodajna miara, ponieważ nie jest tak podatna na skrajne wartości jak średnia. Obie metryki są ważne, a zestawione razem dają lepszy obraz potencjalnych zarobków w omawianych zawodach.

Ile zarabiają copywriterzy?

Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak&Sedlak mediana zarobków copywritera wynosi obecnie około 4039 zł netto. Justyna Szymczyk z portalu PoradnikPracownika.pl podaje, że wynagrodzenie specjalisty ds. treści zatrudnionego na umowę o dzieło zaczynają się od 1000 zł, średnio wynoszą 4000 zł netto, a na etacie osiągają ok. 5363 zł netto. Wraz z rosnącym doświadczeniem wzrasta również pensja – senior copywriter może zarabiać w granicach 10 000 zł netto.

Najczęstszym sposobem rozliczania się przez copywriterów jest stawka za 1000 znaków ze spacjami (zzs). Najmniej kosztują teksty zapleczowe/SEO/precle (średnio 10-15 zł netto za 1000 zzs), bardziej cenione są artykuły blogowe czy na strony www (średnio 30 zł netto za 1000 zzs), a najdroższe są te specjalistyczne (ok. 60 zł netto za 1000 zzs). Niektórzy copywriterzy wyceniają swoją pracę na podstawie czasu poświęconego na zlecenie (czyli koszt roboczogodziny), choć ta forma wynagrodzenia jest mniej popularna. Wycena każdego zlecenia zależy od kilku czynników: wielkości zlecenia, terminu realizacji, stałości współpracy oraz dostępu do materiałów źródłowych.

Copywriting obejmuje różnorodne zadania – od tworzenia treści na strony internetowe, newslettery, reklamy i social media, teksty, których celem jest nakłonienie do skorzystania z oferty (copywriting sprzedażowy), po wymyślanie sloganów czy opracowywanie scenariuszy do materiałów wideo. Od specjalisty ds. treści wymaga się płynnego posługiwania się słowem, doskonałej znajomości języka oraz kreatywności. Ważna jest również umiejętność opowiadania historii (storytelling) i angażowania odbiorcy. Twórcy treści na strony internetowe powinni znać podstawy SEO, natomiast copywriterzy sprzedażowi wykazywać się umiejętnością pisania językiem korzyści.

Jedną z odnóg copywritingu jest UX writing. UX writerzy tworzą krótkie treści na strony internetowe i aplikacje mobilne, takie jak komunikaty, informacje o błędach czy formularze zapisu. Wakatów dla UX writerów można szukać w firmach z dużymi budżetami, często w branży IT, co sprawia, że zarabiają oni średnio więcej niż standardowi copywriterzy, a ich wynagrodzenia netto przekraczają 10 000 zł.

Interesuję cię praca w tym zawodzie? Dowiedz się, jak zostać copywriterem i pozyskać klientów!

Ile zarabiają dziennikarze?

Dziennikarzem jest zarówno osoba pracująca w radiu czy telewizji, jak i pisząca artykuły dla portali i mediów drukowanych. Raport Sedlak & Sedlak podaje, że mediana zarobków dziennikarzy wynosi 4 154 zł netto. Dysproporcje w zarobkach są duże i zależą od typu mediów, specjalizacji oraz zdobytego doświadczenia. Według danych z lipca 2023, dziennikarze pracujący dla jednej z największych spółek medialno-technologicznych w Polsce, grupy Polska Press, zarabiają około 4 000 zł netto. Najwyższe zarobki osiągają dziennikarze telewizyjni - celebryci, których stawki mogą wynosić nawet 50 tys. złotych i więcej.

Dziennikarze etatowi zazwyczaj otrzymują stałą pensję od redakcji, niezależną od liczby oddanych materiałów. Gdy ich zarobki są uzależnione od liczby napisanych tekstów, nie przelicza się ich na znaki ze spacjami czy arkusze wydawnicze. Dziennikarze, którzy wyceniają swoją pracę, uzależniają ją od stałości współpracy, wielkości całego zlecenia oraz dostępności materiałów źródłowych.

Chociaż dziennikarze i copywriterzy posługują się słowem pisanym, ich cele i specyfika pracy różnią się znacząco. Dziennikarze często pracują poza redakcją, w terenie, o różnych porach dnia i w weekendy. Ich celem jest rzetelne informowanie o bieżących wydarzeniach, dostarczanie analiz i komentarzy oraz prezentowanie różnorodnych punktów widzenia. Copywriterzy skupiają się na promowaniu konkretnych produktów, usług lub marek, kierując się zasadami marketingu i psychologii sprzedaży.

Ile zarabiają korektorzy?

Według artykułu Justyny Szymczyk z portalu Poradnik Pracownika, etatowi korektorzy zarabiają średnio 3 456 zł netto. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń wskazuje natomiast, że mediana zarobków w tym zawodzie wynosi 3 875 zł netto.

Warto zaznaczyć, że korektorzy często pełnią również rolę redaktorów i odwrotnie. Nierzadko oprócz korekty i redakcji parają się copywritingiem. Korektor jest odpowiedzialny za poprawę błędów językowych, ortograficznych, składniowych, interpunkcyjnych i fleksyjnych w tekście. Redaktor natomiast sprawdza, czy tekst jest logiczny, zrozumiały dla odbiorcy i czy wszystkie wątki się w nim zgadzają. Mają większość możliwość ingerowania w treść.

Korektorzy często łączą etat z dodatkowymi zleceniami, a część z nich działa jako freelancerzy. Wyceny zleceń dokonują zazwyczaj na podstawie arkusza wydawniczego (40 000 znaków ze spacjami) lub strony znormalizowanego maszynopisu (1800 zzs), rzadziej na liczbę zzs lub stawkę godzinową.

Ile zarabiają redaktorzy?

Według raportu portalu Sedlak & Sedlak mediana wynagrodzenia redaktorów wynosi 4 577 zł netto. Zawód redaktora obejmuje wiele ról i specjalizacji, z których każda wymaga innych umiejętności i doświadczenia, co wpływa na wynagrodzenie.

Redaktor naczelny koordynuje pracę redakcji i nadzoruje proces edytorski, decydując o kierunku tematycznym publikacji, współpracując z autorami, zlecając im teksty i oceniając ich pracę. Mediana zarobków redaktora naczelnego wynosi 5 163 zł netto.

Redaktor treści (content editor) tworzy, redaguje i optymalizuje treści pod kątem określonej grupy docelowej. To stanowisko często łączy koordynację pracy zespołu, edycję tekstów oraz monitorowanie ruchu i zaangażowania użytkowników.

Redaktor wydawniczy przygotowuje teksty do publikacji w formie książek, czasopism, gazet lub na stronach internetowych. Jego zadaniem jest dopracowanie tekstu pod względem merytorycznym, językowym i edytorskim. Mediana wynagrodzenia redaktora wydawniczego wynosi 4 625 zł netto. Praca redaktora może być rozliczana na podstawie arkuszy wydawniczych oraz liczby znaków ze spacjami. Rzadziej stawki ustalane są za roboczogodziny, liczbę słów, tekstów czy stron maszynopisu. Wynagrodzenie redaktora zależy głównie od wielkości zlecenia, stałości współpracy oraz terminu realizacji. Ważne są także dostęp do materiałów źródłowych oraz rodzaj i tematyka redagowanego tekstu.

Porównanie zarobków copywritera, dziennikarza, korektora i redaktora

Ogólnodostępne informacje i raporty płacowe wskazują, że płace copywriterów, redaktorów i dziennikarzy kształtują się dość podobnie. Najsłabiej wypadają wynagrodzenia korektorów, choć, jak wspomniano, ich zakres obowiązków coraz częściej jest łączony z pracą redakcyjną, co powinno pozytywnie wpływać na zarobki.

Bardzo często copywriting jest zajęciem dodatkowym. Osoby na co dzień pracujące na etat w innej branży lub wychowujące dzieci dorabiają w ten sposób dodatkowe pieniądze. W takich przypadkach domowy budżet jest reperowany, a zarobki zależą od ilości czasu poświęconego na pracę "po godzinach".

Tworzenie i weryfikacja treści w dobie AI - czy to może się udać?

Coraz częściej w ogłoszeniach na stanowiska związane z pisaniem można spotkać się z informacją o umiejętności współpracy z narzędziami sztucznej inteligencji, takimi jak ChatGPT czy Gemini. Warto zastanowić się, jak AI i automatyczne generowanie tekstów wpłyną na zapotrzebowanie i zarobki w tej branży.

Już teraz obserwujemy, że sztuczna inteligencja powoli zaczyna odsiewać słabszych twórców, którzy nie posiadają odpowiedniego warsztatu i specjalistycznej wiedzy. Firmy, które rozumieją znaczenie oryginalnych i wartościowych treści, dzięki którym mogą wyróżnić się i przykuć uwagę użytkowników, będą jeszcze mocniej stawiały na doświadczonych copywriterów i specjalistów w określonych dziedzinach. Dla nich AI może być cennym narzędziem wspomagającym, ale nie zastąpi warsztatu i eksperckiej wiedzy. Dotyczy to szczególnie branż takich jak medycyna, prawo czy finanse, gdzie dokładność i rzetelność informacji są kluczowe.

AI nie dorówna ludzkiej kreatywności i umiejętności tworzenia angażujących, emocjonujących treści. Doświadczony copywriter potrafi nie tylko napisać tekst, ale również zrozumieć kontekst biznesowy, dobrać odpowiedni język i styl oraz dopasować przekaz do grupy docelowej. Oznacza to, że w przyszłości copywriting będzie ewoluował, a nie zanikał.

Podobnie jest w przypadku dziennikarzy i redaktorów. Automatyzacja pomoże usprawnić ich pracę, ale nie może jej w pełni zastąpić. Narzędzia AI są przydatne do researchu, analiz, tłumaczeń dokumentów źródłowych, transkrypcji rozmów, ale nie przeprowadzą dziennikarskiego śledztwa ani wywiadu z człowiekiem.

Szerokim echem odbiło się zwolnienie korektorów w Gazecie Wyborczej w lutym 2024 roku. Choć inne największe gazety nie poszły ich śladem, redakcje coraz częściej korzystają z programów do autokorekty. Aby wychwycić niuanse, nadzór ludzi nadal pozostanie niezastąpiony, ale zapotrzebowanie na korektorów będzie stopniowo malało.

Pewne jest, że sztuczna inteligencja wpłynie na obszary, które da się zautomatyzować i przyspieszyć, ale powinna raczej stwarzać nowe możliwości i wyzwania niż ograniczenia. Ważne jest, aby specjaliści w tych dziedzinach potrafili dostosować się do zmieniających się realiów i wykorzystać AI w sposób efektywny.